「GIVE & TAKE 与える人こそ成功する時代」成功する人の特徴
アダム・グラント著の
『GIVE & TAKE 与える人こそ成功する時代』
についてご紹介します。
アダム・グラントは、
組織心理学の第一人者であり、
ペンシルベニア大学ウォートン校の
教授としても知られる人物です。
この『GIVE & TAKE』では、
現代のビジネス社会において
「与える」人がなぜ最も成功するのかを、
実際の調査や事例を通じて深く掘り下げています。
内容の要約
本書では、
人間関係や職場での行動スタイルを
大きく3つのタイプに分類しています。
ギバー（Giver）
見返りを求めず、他人の成功を支援する人
テイカー（Taker）
他人から最大限に利益を得ようとする人
マッチャー（Matcher）
与えた分だけ見返りを求める人
一般的なイメージでは、
「テイカー」が出世したり得をしそうですが、
実際には「ギバー」が
長期的に最も大きな成功を収めていると
著者は述べています。
もちろん、
条件に与えるだけでは
搾取されてしまうこともありますが、
「賢いギバー」こそが最も信頼され、
人々に貢献しながら
成功を掴んでいくという点がこの本の核心です。
個人的感想
読み終えてまず感じたのは、
「優しさ」と「賢さ」は共存できる
という勇気をもらえたことです。
普段から人に親切にしたい、
でもそれで損をしたくない
という葛藤を持つ人には、
特に刺さる内容ではないでしょうか。
特に印象に残ったのは、
ギバーが一時的には最下位に甘んじることがあっても、
長期的には
最上位に上り詰めるという実証的な分析です。
実際の企業や有名人の実例も豊富で、
読みやすく、
説得力があります。
私のおすすめ本として
この本は、
「人とどう関わるべきか」
「信頼とは何か」
という根本的な問いに対する
一つの答えを示してくれる、
非常に実用的かつ哲学的な一冊です。
ビジネスマンはもちろん、
人間関係に悩んでいる学生や
主婦の方々にも広くおすすめしたい本です。
「自分らしく、そして優しく生きることが、結局は最善の選択である」
という視点を、
ぜひ手に取って体感してみてください。
